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Herzberg 이요인이론을 통한 근해 선원들의 태도에 관한 연구 -금성수산 대형선망어업을 중심으로-
2013-01-03
강정우·한나영·홍재범
admin2013042.pdf

본 연구의구체적인 내용은 다음과같다. 첫째, 선원인력의 원활한 수급을 위하여 근해 어선원들에
대한 종합적 실태분석을 하였다. 둘째, 선원인력관리 활성화 방안을 위해서 설문(대형선망어업
종사 어선원을 중심으로)을 통하여 선원들의 근무여건과 만족도, 이직의도, 조직몰입도를 조사
하였으며 설문결과를 토대로 선원들의 관리방안을 체계적으로 도출하여 연구결과가 시사하
는 바를 제시하였다.

이 연구에서는 선원인력의 원활한 수급을 위하여 근해 어선원들에 대한 종합적 실태분석과 함께 설문을 통하여 선원들의 근무여건과 만족도, 이직의도, 조직몰입도를 조사하였
다. 설문결과를 토대로 어선원들의 관리방안을 체계적으로 도출하여 연구결과가 시사하는 바
를 제시하였다.